Main Menu

Encuesta del día

La recesión de la economia le ha generado nuevas oportunidades
 
Valores Corporativos

 

Nuestras mayores fortalezas que nos han permitido permanecer más de 25 años en el sector avícola, las hemos resumido en cinco valores, que toda la organización, clientes y proveedores han apreciado y reconocido durante nuestra trayectoria.  

I. TRANSPARENCIA Pollo Andino S.A. es una organización íntegra en su actuación, que cumple todas las leyes del gobierno Nacional, atiende los requerimientos de las entidades reguladoras y realiza con total transparencia todos los acuerdos y contratos que ejecuta con proveedores externos, clientes y empleados.

II. CALIDAD Para todos los Empleados la calidad en las labores que realizamos es primordial, pues es el soporte de venta de nuestros productos y nuestra mayor ventaja competitiva. Para la empresa siempre ha sido una filosofía el mantener los niveles de calidad altos desde la escogencia del tipo de Reproductoras, el cuidado y alimento que le da al pollo de engorde, el proceso de Sacrificio y la cadena de frío; lo que le permite entregar pollo totalmente inocuo y con muy buen nivel de calidad.

III. HONESTIDAD: Nuestra organización es una entidad que ofrece a proveedores y empleados un ingreso justo y equitativo de acuerdo a la labor que desempeñe. Igualmente POLLO ANDINO S.A. entrega productos a precios justos acordes a la Calidad de nuestros productos. Es una empresa preocupada por el crecimiento del Sector Avícola, con lo que colabora activamente con la Federación de Avicultores suministrando información y datos transparentes. Actúa con la competencia de una forma honesta, buscando competir con nuestra mayor fortaleza que es la Calidad.  

IV. LEALTAD Los empleados se caracterizan por ser fieles a las normas, principios y políticas de nuestra organización, así como a sus Jefes. Los equipos de trabajo se caracterizan por un alto grado de compañerismo y respeto por la gestión de cada uno.

V. VALORES HUMANOS Nuestra empresa está conformada por empleados responsables, generadores de confianza mutua, respetuosos de las inclinaciones culturales y religiosas de cada uno, con capacidad de mejoramiento continuo y altos niveles de competitividad.